Персонал

Новая реальность в кадровой политике: почему это важно для вузов и студентовВ условиях постоянных перемен в образовательной сфере многие университеты пересматривают свои подходы к найму и оплате труда

Пошаговая методика оценки работника на испытательном сроке в сфере общепита: критерии, чек-лист и советы для руководителя, чтобы принять обоснованное решение.

Предприятия Ханты‑Мансийского автономного округа (ХМАО) суммарно погасили задолженность по заработным платам своих сотрудников на сумму порядка 120 миллионов рублей. Эта сумма стала результатом совместной

Почему в госактиве ЯНАО решили уменьшить персонал. Компания, принадлежащая региону Ямало-Ненецкого автономного округа, объявила о грядущем сокращении сотрудников. Руководство объясняет решение необходимостью

Пошаговое руководство по подбору официантов и барменов для летней веранды, с критериями отбора, каналами найма и быстрыми проверками квалификации.

Все категории годности: от "А" до "Д". Что изменилось в 2026 году, как подтвердить диагноз и какие болезни гарантированно освобождают от призыва.

Подробный план действий при обнаружении пьяного сотрудника на рабочем месте: от безопасного изоляции до документирования и дисциплинарных мер для защиты бизнеса и персонала.

Практические методы снижения опозданий, правила учёта времени, мотивация и дисциплина для баров и ресторанов, чтобы сохранить ритм работы и сервис.

Почему банк сокращает персонал и как это происходит. ВТБ начал процесс сокращения численности сотрудников своего головного офиса. Решение продиктовано необходимостью повысить операционную эффективность

В условиях нарастания базовых окладов компании столкнутся с необходимостью пересмотреть структуру персонала и оптимизировать затраты. Повышение фиксированных выплат работникам увеличивает постоянные расходы