Персонал

Современный вызов для директора по персоналуРаньше роль директора по персоналу (HR-директора) воспринималась как ключ к успешному развитию компании. Его мнение учитывалось при принятии стратегических

Почему оценка персонала должна стать системой, а не разовым мероприятиемМногие компании изначально вводят оценки сотрудников как экспериментальный проект — пилот. Но часто этот шаг остается разовой ак

Обзор грядущих законодательных нововведенийС наступлением 8 мая 2026 года в силу вступят важные законодательные изменения, которые коснутся различных сфер жизни и деятельности граждан и организаций. Э

Увеличение стимулирующих выплат — шаг к повышению эффективностиГражданский персонал Министерства обороны теперь может рассчитывать на значительно возросшие стимулирующие надбавки — их размер был увели

Современные изменения в профессии директора по персоналуДолжность директора по персоналу традиционно считается одной из ключевых в структурировании и управлении кадрами любой организации. Однако в по

Оптимальные методы найма и обучения персонала помогут улучшить сервис и увеличить прибыль вашего заведения.

Использование цифровых решений для оптимизации работы кадрового отдела заведений.

Как мотивировать сотрудников и увеличить их вовлеченность в процессы.

К каким результатам приводят распространённые ошибки в управлении коллективом бара или ресторана.

Какие методики обучения персонала помогают повысить качество обслуживания гостей.